仕事ができるかどうかは、地頭の良さではない！どれだけ“情報”を持っているかで決まるよ。

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。

あなたの周りに、いわゆる「仕事ができる男」はいますか？

その彼に対して、「なんであの人はあんなに仕事ができるんだろう？」「自分と何が違うんだろう…頭の良さかな？」、そんなふうに思ったことはありますか？

でもこれ実は、“能力差”よりも“情報量の差”であることがほとんどなんです。

いわゆる“できる上司”も、あなたより頭が優れているのではなく、ただあなたより多くの情報を持っているだけだったりします。

つまり──「情報を持っているかどうか」が、仕事の処理能力を決める大きな要素なのです。

仕事ができる人は、“頭がいい”んじゃなくて“情報を持っている”

職場で尊敬されている上司や、成果を出している同僚を見て、「すごいな、賢いな」と感じたことがあるかもしれません。

でも冷静に考えてみてください。

最初からなんでもできるスーパーマンはいません。

その人たちは、特別な才能があるというより、適切な情報を持っていて、それを活用しているだけなんです。

たとえば：

これらはすべて、「情報の差」によって生まれる結果です。

「仕事ができる＝処理能力が高い」と思われがちですが、実際には“処理方法”＝情報の持ち方で大きく変わります。

たとえば、同じ資料作成でも

・毎回ゼロから作る人

・テンプレートや過去資料をうまく活用する人

では、かかる時間も精度もまったく違ってきますよね？

この「効率のいいやり方」という情報を持っているかどうかで、結果として“できる人”になるか、“仕事が遅い人”になるかが決まってしまうのです。

つまり、仕事ができるようになりたいなら、自分のポテンシャルで勝負する前に、まずは情報を取りに行くことが重要です。

・上司や同僚に積極的に聞く

・業界のニュースやトレンドを毎日チェックする

・仕事術・業務改善に関する情報を取り入れる

・本や動画で知識を補強する

こうした“情報を掴みにいく習慣”があるだけで、数ヶ月後の自分の処理能力は、まるで別人のように変わるでしょう。

一時的に情報を取りに行くだけでは限界があります。

本当に仕事ができる人は、情報が自然に入ってくる仕組みを持っています。

・SNSで業界のキーパーソンをフォローしておく

・ニュースサイトやRSSを整理して毎日チェック

・Slackや社内チャットで流れてくるやり取りを把握

・定期的に「できる人」と会話する時間を確保する

こうした仕組みを持っていると、“勝手に差がついていく”状態がつくれます。

情報は、常に新しい“地図”を与えてくれますからね！！

「自分は仕事が遅い」「なぜあの人はうまくできるんだろう？」ーーそう感じているなら、まずは“情報をどれだけ持っているか”を見直してみてください。

頭の良さに差はなくても、情報の差で結果が変わります。

そして、情報は“取りに行ける”ものです。

少しの努力次第ではないですか？

どれだけ行動するか──それだけなんですよ！！