仕事

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。部下を見ているとイライラするーー「なんでできないのか」「なんで理解が遅いのか」「なんで気が利かないのか」。こういう思考が日常的に浮かぶなら、それはあなたが“マネジメントに不向き”というサインですね...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。社会人になると、不思議なほど“議論を避ける人”が多くなりますね。「空気を壊したくない」「上司に嫌われたくない」「波風を立てたくない」──そんな理由で、会議で黙り込み、表面的な理解のまま仕事を進めて...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。「部下を育てろ」「後進を支えろ」「組織のために貢献しろ」・・・そんな言葉が職場で飛び交っていますね。でも私は、あえて言います。「私は部下を育てない。」窓際管理職だからーーではなく、私が望んでいるの...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。出世に必要なのは、努力でも才能でもなくーー“誰に気に入られるか”です。私はまさにこれで出世してきましたね！どれだけ真面目に働いても、評価する人に刺さらなければ、昇進はありません。会社というのは、実...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。判断力がある人、提案力のある人、そして決断が早い人ーービジネスでも恋愛でも、そうした人は「頭がいい」と評価されがちです。でも実際のところ、彼らが特別に優れた脳を持っているわけではありません。カリス...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。職場でよくあるやり取りのひとつが、上司からのこんな問いかけです。「あの件、どうなった？」と。１日に３０件くらいは発生するイベントですよね！！しかし、ここには大きな落とし穴があります。この質問、主語...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。仕事ができる人と、いつまでも伸びない人ーーこの差は、スキルや経験よりも “決めるスピード” で生まれます。チャンスは、迷っている間に他の誰かが拾っていきます。そして「あとでやろう」「もう少し考えて...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。仕事で「なんか話が長い人」「結局何が言いたいのかわからない人」がいます。悪気はなくても、まわりからすると非常にストレスですし、指示も相談も曖昧になり、仕事が遅くなります。結論から言うと、伝えたいこ...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。あなたの周りに、いわゆる「仕事ができる男」はいますか？その彼に対して、「なんであの人はあんなに仕事ができるんだろう？」「自分と何が違うんだろう…頭の良さかな？」、そんなふうに思ったことはありますか...

皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。「出世したいなら、会社に尽くせ。」「評価されるために、会社最優先で働け。」ーーこんな価値観を信じている人は、今でも少なくありません。しかし、冷静に考えてみてください。会社に尽くすほど、あなたの自由...