皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。
仕事ができる人と、いつまでも伸びない人ーーこの差は、スキルや経験よりも “決めるスピード” で生まれます。
チャンスは、迷っている間に他の誰かが拾っていきます。
そして「あとでやろう」「もう少し考えてから…」と先延ばしにする人ほど、気づけば仕事で周りに置いていかれてしまうものです。
この記事では、なぜ仕事では“即決力”が差を生むのか、そして「動けない人」が陥るパターン、さらに“即決できる人”になるための思考法について解説していきます。
なぜ即決力が仕事で圧倒的な差を生むのか
仕事はスピードと選択の連続です。
特にビジネスの現場では、判断が早い人ほど利益を取り、遅い人ほど損をします。
●チャンスは一瞬で消える
案件が浮上した瞬間、「やります！」と手を挙げた人が成長の機会をつかみます。
逆に、「どうしようかな…」と考えている間に、そのチャンスは別の誰かに渡っていきます。
●スピードは“信頼”につながる
上司やクライアントは、早く動いてくれる人を優先的に頼るようになります。
逆に、いつも判断が遅い人には重要な仕事は回ってきません。
これは実力以前の問題であり、「動くスピード」そのものが評価に直結する のです。
●早く決めるほど、早く失敗して修正できる
即決＝無謀ではありません。
「動いてから調整する」ことで、何もしない人より圧倒的に速く成長できます。
動けない人が陥る“3つの典型パターン”
動くべき時に動けない人は、驚くほど同じ罠にはまっています。
① 完璧を求めすぎる
「もっと調べてから…」「準備が整ってから…」ーーこの思考が最も成長を遅らせます。
仕事に完璧な準備などありません。
8割で動き、2割は動きながら修正する。
これが成果を出す人の共通点です。
② 失敗を過剰に恐れる
動けない人の多くは、「失敗したらどうしよう」という思い込みに支配されています。
しかし現実には、動かないことこそ最大の失敗です。
仮に判断を誤っても、修正できます。
動かなかった場合は、何も得られません。
③ 他人の目を気にしすぎる
「変に思われないかな…」「自信がない…」ーーこうしたメンタルがブレーキになります。
しかし周りの人はそこまであなたを気にしていません。
むしろ、即決して動く人を高く評価します。
“即決できる人”の思考は、驚くほどシンプルです
即決力のある人は、特別な才能があるわけではありません。
ただ 「動くメリット」 と 「動かないデメリット」 を理解しているだけです。
① 成功より“スピード”を優先する
即決する人の合言葉は、「まず動く」 です。
考えるのはその後。
これが行動量を爆発的に増やします。
② 判断の基準を固定している
優先順位、目的、方向性。
これを日頃から明確にしているため、迷う時間が短いのです。
③ 小さな判断を毎日繰り返している
大きな決断をスパッとできる人は、日常の小さな決断を高速でこなしています。
- メールの返信
- タスクの開始
- 資料作成
- 小さな提案
“即決グセ”は習慣でつくられます。
即決力を鍛えるための3つの行動
「自分は優柔不断だ…」と感じる必要はありません。
即決力はトレーニングで身につきます。
① 迷ったら“やる”を基準にする
迷ったらやる。
判断がつかない時は、動く方向を選ぶ。
これを習慣化すると、人生が一気に前に進みます。
② 判断に使う情報は“最小限”に絞る
必要なのは5割の情報です。
5割分揃ったら動く。
残りの5割は行動しながら集める。
③ 期限を決めて判断する
「今日中」「1時間以内」「10分以内」
期限を設定すると、行動スピードは劇的に上がります。
まとめ：考えるな、動け
仕事で差がつくのは、才能でも経験でもありません。
「動くべき時に動けるかどうか」──これだけです。
- 迷って動けない人は、チャンスを逃し続けます。
- 即決できる人は、チャンスをつかみ続けます。
この差は日々積み重なり、やがて大きな成果の差として現れます。
不完全でもいいので“まず動く”。
チャンスは、行動する人だけの前に現れ続けるんですよ。
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