皆さまこんにちは、窓際管理職の城南悠喜です。
「FIRE（Financial Independence, Retire Early）――経済的自立と早期リタイア。」
この言葉を聞くと、「もう働かずに悠々自適」といったイメージを持つ人が多いでしょう。
でも、今時は完全FIREだけでなく、いろいろなFIREがありますよね。
リーンFIREやらサイドFIREやらコーストFIREやら。。。
働いているからREじゃないやんというツッコミはもはや時代遅れですね。
このようにFIREとは“完全リタイア”ではありません。
本質は、「自分の時間の主導権を取り戻すこと」です。
働くか、休むかを自分で決められる自由。
それが、最も現実的でしなやかなFIREの形なのです。
資産5000万円で見えてくる、“中間点の自由”
5000万円の資産があれば、年利5％の運用で年間250万円。
月におよそ20万円の不労所得が得られます。
これだけで生活するのは難しいかもしれません。
しかし、仕事の収入＋資産収入を組み合わせれば、生活の質は劇的に変わります。
フルタイム勤務を時短勤務に切り替えたり、週4勤務や在宅ワークを選んだり――経済的な余裕が「選択の自由」を生み出します。
（まぁ、これらは会社の制度上に無いと選べませんが。。。）
「働かない自由」ではなく、“働き方を選ぶ自由”を持つこと。
これこそが、現実的なFIREの到達点です。
時短勤務FIREは“暴落したら戻る”という柔軟さが最強
FIREをためらう理由の多くは「暴落が怖いから」です。
5000万円が4000万円になることを想像すると、不安にもなりますわ。
でも考えてみてください。
もし暴落が来たら、一時的にフルタイムに戻ればいいのです。
また相場が落ち着けば、時短勤務に戻せばいい。
正社員として会社に所属したままというのは大きいです。
時短勤務FIREとは「一度辞めたら終わり」ではなく、「いつでも戻れる自由を持っている」ということです。
完全リタイアではなく、働き方を柔軟にリバランスする――それが“時短勤務FIRE”という新しい生き方です。
家族と過ごす「今」に投資するという考え方
子どもが小さいうちや、親の介護が始まる時期など、「今こそ時間を大切にしたい」と思う瞬間は誰にでもあります。
5000万円という資産があれば、運用益を生活の一部にあてながら、働き方を緩めることが可能です。
朝の通勤ラッシュに追われず、子どもを見送り、家族と夕食を囲むーーそれだけでも、人生の満足度は圧倒的に上がります。
お金でモノを買う時代から、お金で“時間”を買う時代へ。
時短勤務FIREとは、その第一歩なのです。
FIREの本質は「完全リタイア」ではなく「主導権」
FIREを語るとき、多くの人が“リタイア”にフォーカスします。
でも、実際にFIREを経験した人ほどこう言います。
「働かないことより、働き方を選べることが自由なんだ」と。
嫌な上司や理不尽なノルマに縛られず、心地よい距離感で社会と関われるーーそれだけで、人生は豊かになります。
主導権を会社に渡すのではなく、自分が握る。
これがFIREの本当の意味です。
資産5000万円という“現実的ゴール”
完全リタイアを目指すには1億円以上が必要かもしれません。
でも、5000万円があれば「中間点FIRE」は十分に可能です。
・仕事のストレスを半減できる
・家族との時間が増える
・趣味や副業にエネルギーを注げる
つまり、「働き続ける前提で自由を拡張する」という生き方。
それが“5000万円時短FIRE”という現実解です。
まとめ：制度があれば時短勤務FIREをしよう
- FIREは「辞めること」ではなく「戻れる自由」を持つこと
- 5000万円あれば、月20万円の不労所得で時短勤務が現実的
- 暴落時はフルタイムに戻り、また自由に切り替えればいい
- 時間をお金で買うのが、次世代のFIRE戦略
- 目指すべきは「完全自由」ではなく「主導権のある人生」
FIREを夢の話で終わらせる必要はありません。
5000万円という“現実的な中間点”に到達すれば、「やめる自由」よりも「戻れる余裕」を手にできます。
それは、人生の中盤で訪れる第二の選択肢。
“時短勤務FIRE”は、自分の時間と人生のバランスを取り戻すための、もっとも賢く、現実的な答えなのです！！
制度があればね！（重要）
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