「投資は怖い」
そう言っているあなたは、一生「使われる側（従業員）」のままです。
資本主義社会には2種類の人間しかいません。
「金を稼ぐために働く人間」か、「金に働かせて稼ぐ人間」か。
資産運用とは、後者になるためのシステム構築です。
あなたは今日から、「自分株式会社」の冷酷なCEOになり、お金という名の「文句を言わない従業員」を徹底的にこき使う必要があります。
彼ら（お金）には、労働基準法は適用されません。
休ませてはいけません。
今回は、あなたの資産を爆発的に増やすための、「鬼の経営戦略」を叩き込みます。
お金は「最強の社畜」だ。寝かせるな、戦場へ送れ
まず、あなたの従業員（お金）のスペックを理解してください。
• 文句を言わない（ストライキなし）
• 24時間365日稼働（労働基準法適用外）
• 病気にならない（メンタルヘルス不要）
• 子供（利息）を産み、その子供も即戦力になる（複利効果）
これほど優秀な従業員を、銀行口座という名の「休憩室」で寝かせておく経営者がどこにいますか？
それは「ニートを養っている」のと同じです。
優秀な経営者は、手元の現金を1秒たりとも遊ばせません。
即座に株式市場という「戦場」へ送り込み、他企業の利益を略奪（配当・値上がり益）してこさせるのです。
現金を持っていることに安心感を覚えるのはやめなさい。
それは「サボっている社員を見て安心している無能な社長」です。
S&P500＝「世界選抜エリート」をタダ同然で雇う権利
「どの銘柄を買えばいいかわからない」
これは、採用面接で誰を採用すればいいかわからないと言っているのと同じです。
迷う必要はありません。
「S&P500（米国トップ500社）」を雇えばいいのです。
Apple、Microsoft、Google、Amazon……。
世界中の天才たちが、死に物狂いで働いている企業のオーナーになる。
つまり、「天才たちを、あなたの資産を増やすための部下にする」ということです。
個別株（一人の社員）に賭けるのはリスクが高いですが、最強の500人チームを雇えば、誰かがコケても他がカバーします。
インデックス投資とは、「世界最強の人材派遣パック」を雇う、最も合理的で楽な人事戦略なのです。
「狼狽売り」は、社員へのパワハラ解雇だ
株価が暴落した時に売ってしまう人。
経営者として失格です。
これは、会社のビルが地震で少し揺れただけで、
「お前らクビだ！ 全員出て行け！」
と、優秀な社員を解雇しているようなものです。
ビルが揺れても（暴落しても）、社員（企業）は中で必死に働いて、利益を出そうとしています。
社長の仕事は、パニックになることではありません。
「どっしりと構えて、社員が回復するのを待つこと」です。
短期売買を繰り返す社長の下では、資産（社員）は育ちません。
「放置（Buy & Hold）」こそが、最高の名経営なのです。
利益（子供）も働かせろ。児童労働が許される唯一の世界
現実世界で児童労働は犯罪ですが、金融の世界では「義務」です。
投資で得た利益（配当金）を使ってしまっていませんか？
それは、社員が産んだ子供を食べてしまっているようなものです（カニバリズム）。
生まれた子供（利益）は、即座に現場へ投入してください。
「親（元本）が稼ぎ、子（利益）が稼ぎ、さらに孫（複利）が稼ぐ」
この無限増殖システム（複利）を作り上げることこそが、社長であるあなたの唯一のミッションです。
資産運用において、情けは無用です。
一族郎党、最後の一兵まで働かせ続けてください。
まとめ：あなたは「プレイヤー」か？ 「オーナー」か？
汗水垂らして働くのは尊いことです。
しかし、それだけでは一生「自由」にはなれません。
1. 現金を休ませるな。銀行口座は「ニートの溜まり場」だ。
2. 世界のエリート（S&P500）を雇え。彼らに稼がせろ。
3. 絶対に解雇（売却）するな。ブラック企業のオーナーとして君臨せよ。
今日から、鏡を見るたびに唱えてください。
「私は、私という資本を最大化するCEOである」と。
従業員（お金）を愛する必要はありません。
ただ、冷徹に、効率的に、徹底的に使い倒してください。
彼らが運び込んでくる莫大な富だけが、あなたを労働から解放してくれます。
