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真面目をウリにしても損するだけなんですよね。なぜならそれは自分を守っているだけの甘えだからです

真面目という逃げ

こんにちは、超不真面目な心です。

「あなたは真面目だね!」

これは誉め言葉ではありません。

もし上司や取引先からそう言われて、危機感を持てないなら、あなたのビジネス感度は末期症状です。

資本主義社会において、真面目という言葉の裏にある意味を知っていますか?

それは、「言われたことしかやらない、リスクを取らない、安くて便利な労働力」です。

あなたがルールを守り、空気を読み、波風を立てないように必死になっている間、不真面目なライバルたちはルールをハックし、リスクを取り、大きなリターンを手にしています。

今回は、真面目という名の思考停止(リスク回避)がいかにあなたの市場価値を毀損しているか、その損益のお話しをしますね。

仕事で考えている人

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真面目の正体は、責任逃れのためのアリバイ作り

なぜ、あなたはマニュアル通りに動くのか?

なぜ、前例を踏襲するのか?

それは、成功するためではありません。

失敗した時に、自分のせいにされないためです。

「言われた通りにやりました!」「ルール通りに進めました!」

これらはすべて、思考放棄の言い訳です。

真面目な人間は、自分の頭で考えて決断し、その結果の責任を負うことを恐れます。

ビジネスにおいて、リスクを取らない人間にリターンは配分されません。

あなたが真面目にコツコツ積み上げているのは成果ではなく、「私は悪くありません!」という保身(アリバイ)だけです。

市場は、そんな臆病な人間に1円たりとも価値を見出しません。

価値のない努力を続けても、キャリアは向上しないのです。

いい人になってはいけない。それは他人の時間を生きること

「嫌われたくない!」「評価を下げたくない!」

その恐怖心が、あなたを都合のいいリソース(資源)に変えています。

周囲はあなたの臆病さを嗅ぎつけます。

「あいつは断らない」「あいつは文句を言わない」

そう判断された瞬間、あなたはチーム内の低付加価値タスクのダンピング先(ゴミ捨て場)になります。

・面倒な事務作業

・誰もやりたがらない調整業務

・利益にならない雑用

これらを笑顔で引き受けることを協調性とは呼びません。

安売りと呼びます。

他人の顔色を伺い、他人の期待に応えるために自分のリソース(時間・労力)を浪費する。

自分の人生を他人という株主に乗っ取られている状態と同じです。

戦略的不真面目を実行する。パレートの法則で勝とう

では、どうすべきか?

明日から遅刻しろと言っているのではありません。

成果に直結しないタスクを手抜き(損切り)しようということです。

パレートの法則(80:20の法則)を知っていますか?

成果の80%は、全仕事の20%から生まれます。

残りの80%(雑務、過剰な根回し、完璧すぎる資料作成)は、あなたの自己満足か、他人のための労働です。

・真面目な弱者: 全てのタスクで100点を目指し、疲弊して倒れる。

・不真面目な強者: 重要な20%だけに全力を注ぎ、残りは60点(及第点)で流すか、無視する。

怒らるかもしれないというリスクを取り、不要な業務を切り捨てる。

その選択と集中こそが、ROIの最大化につながります。

真面目を脱ぎ捨て、利益だけを追求する野蛮さを取り戻してください。

ルールを守る側から、ルールを作る側へ

真面目とは、誰かが作ったルールの上で踊らされている状態です。

しかし、この世で大きな富を得るのは、いつだってルールを疑い、破壊し、書き換えた人間です。

1. 「真面目だね」は侮辱。それは使いやすいという意味。

2. 嫌われる勇気ではない。断る権利(拒否権)を行使しよう。

3. 100点を目指さない。利益を生む20%に一点集中しよう。

保身のために生きる人生など捨ててしまいましょう。

今日から、少しだけ不良社員になってください。

自分の意志で動き、リスクを負い、その代償として自由と利益を手にする。

それが、大人の男が目指すべき真の誠実さです。

努力しても報われない人

【心(シン)の体験談】真面目な人は損をすることが多い

私も以前は周りから「真面目だね」と言われることが多く、それを素直に褒め言葉だと受け止めていました。

皆さんも子供の頃から真面目を目指すよう教育されてきたのではないでしょうか?

しかし仕事をする中で気づいたのは、真面目にルールを守り言われた通りに動くだけの姿勢は、自分の頭で考えて責任を取るリスクを避けているということでした。

すべてを完璧にこなそうと真面目に取り組むと、周りからの不条理な依頼や雑務まで断れなくなり、自分の貴重な時間やエネルギーを消耗してしまいます。

それではいくら努力しても、成果や評価には結びつきません。

これに気づいてからは、徹底的に選択と集中を意識するようになりました。

成果に直結する重要な仕事だけに自分のエネルギーを注ぎ、それ以外の雑務や過剰なクオリティ追求は思い切って手を抜くんです。

指示通りに動く真面目な労働者を脱し、自分の判断でリスクをとって立ち回るようになってからは、仕事の摩擦や疲れが減り、少ない労力で成果を出せるようになりました。

ではまた!

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