資産形成・資本主義戦略

資産3,000万の孤独。アッパーマス層になっても心が渇くのは、その成功を「誰にも言えない」呪いにかかるからだ

資産3,000万円。日本人の上位20%、「アッパーマス層」への到達おめでとうございます。しかし、多くの人がここで奇妙な感覚に襲われます。「達成感があるはずなのに、なぜか満たされない。むしろ寂しい」それは当然です。あなたは今、資本主義というゲームにおいて「群れ(マジョリティ)」から抜け出し、たった一人...
資産形成・資本主義戦略

「嫁バリア」の正体は“未知への恐怖”。説得するな。数字と実績で妻の脳内を「投資=安心」に書き換えろ

「妻が投資を許してくれない」「株なんてギャンブルだ!と怒られる」そう嘆く夫たちへ。厳しいことを言いますが、それは奥さんが無知なのではありません。あなたの「経営者としての信用格付け(クレジットスコア)」が低いからです。家庭を一つの「株式会社」と見立てた時、妻は財務を守る「CFO(最高財務責任者)」であ...
行動指針・継承

ゴールドカードでモテる? その貧困な発想があなたの市場価値を下げている。――資本主義の「通行手形」論

正直に言います。令和の現代において、「ゴールドカードを出せば女性が喜ぶ」などという幻想を抱いているなら、あなたのビジネスセンスは致命的です。SNSを見渡せば、プラチナ、ブラック、メタルカードが溢れかえっている。ゴールドカードのコモディティ化(一般化)はとっくに完了しています。もはやそれはステータスシ...
恋愛・婚活戦略

自信は「行動履歴」から作られる。毎秒訪れる“自分への裏切り”をやめれば、フェロモンは勝手に出る

「自信を持ちたい」そう願う男たちは、鏡に向かって「俺はできる」と暗示をかけたり、自己啓発本を読んだりします。しかし、そんなもので自信がつくはずがありません。なぜなら、自信とは精神論ではなく、あなたの脳内にある「自己信用スコア(クレジットスコア)」の数値そのものだからです。• やると決めたのに、やらな...
資産形成・資本主義戦略

「意志力」という不確定資産を損切りせよ。月3万すら捻出できない男は「倒産予備軍」である

「積立投資を始めたが、続かなかった」もしあなたがそんな言い訳を口にしているなら、投資家としての適性以前に、「自分(株式会社自分)」という法人の経営者として失格です。断言します。あなたが投資を継続できないのは、意志が弱いからではありません。あなたの「資金管理システム(マネジメントサイクル)」が、あまり...
仕事・キャリア戦略

副業という名の「安売り」をやめろ。会社を最大の「スポンサー(資金源)」として利用する“寄生と搾取”の全技術

世間では「副業解禁」などと騒がれていますが、踊らされてはいけません。定時後に疲れた体でフードデリバリーをしたり、単価の安いライティング案件を請け負ったりする……。はっきり申し上げますが、それは「自分の命のダンピング(不当廉売)」です。年収800万円クラスのあなたが、時給1,000円台の労働集約型ビジ...
資産形成・資本主義戦略

労働による資産形成は「40代」で損切りせよ。60歳・5,000万を確定させる「Coast FIRE」という勝ち確ルート

「FIRE(早期リタイア)したい」と夢を語る前に、現実を見ましょう。数億円を貯めて今すぐ仕事を辞める? そのために何十年も節約生活(=貧困生活)を続ける?それは「人生の時間をドブに捨てる」のと同義です。我々のようなビジネスパーソンが狙うべきは、再現性の低い「完全リタイア」ではありません。「資産形成の...
資産形成・資本主義戦略

子どもNISA:20歳で2600万は「資本主義のバグ」。“労働の義務”を免除させ、人生を「チートモード」で始めさせる親の戦略

子どもの将来のために「教育」や「経験」にお金を使う?悪くありませんが、順序が逆です。資本主義のルールブックにはこう書いてあります。「資産を持つ者はより富み、持たざる者は労働力として消費される」と。もしあなたが、我が子を「資本家側」に立たせたいと願うなら、習い事や塾に課金する前にやるべきことがあります...
資産形成・資本主義戦略

「積立か一括か」などと迷うのは弱者の戯言。年初一括で120万を叩き込む“即時即断”の資本論

年末になると、個人投資家たちが「新NISAの枠をどう埋めるか」で騒ぎ始めます。「ドルコスト平均法でリスク分散を……」「毎月コツコツが安心……」はっきり言いますが、これらはすべて「相場が怖い」という感情論への言い訳に過ぎません。我々は資本家です。資本家にとって最大の罪は、リスクを取ることではなく、「資...
資産形成・資本主義戦略

窓際年収800万は「誤差」にすぎない。高給取りでも越えられない壁、“r>g”という資本主義の残酷なルール

私は現在、いわゆる“窓際管理職”として、会社という巨大組織に寄生しています。定時退社、責任回避、省エネ労働。それでも年収は800万円。世間一般で見れば「勝ち組」の部類に入るかもしれません。しかし、断言します。労働収入(PL)だけで豊かになろうとするのは、穴の空いたバケツで水を汲むようなものです。毎月...