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仕事を任せてもらえない?根拠なき自信でチャンスを奪っていきましょう

根拠なき自信

こんにちは、ビッグマウスの心です。

「自信がないから、まだ手を挙げられない・・」

そうやってオドオドしている間に、あなたより能力の低い自信家が、そのポストを奪っていった経験はありませんか?

それが市場原理です。

市場は、中身(実力)を見る前に、パッケージ(自信)を見ます。

パッケージが貧相なら、どんなに高性能な商品でも手に取ってもらえないんですよ。

30代のキャリア戦略において、「自信」はメンタルの問題ではなく、「マーケティング(見せ方)」の問題です。

実力不足を嘆く前に、まず「自信」という最強のUI(ユーザーインターフェース)を実装していきましょう。

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「根拠」など探してはいけない。「未来」から前借りしよう

「私にはまだ実績がないから・・」

そんな言い訳は、もう卒業してください。

「根拠なき自信」とは、妄想ではありません。

「未来の自分への信用取引」です。

今はできなくても、「やると決めた自分」を信じ、先に「できます」と言い切る。

そうすれば、脳は整合性を取るために必死で方法を探し、結果として実力が追いつきます。

孫正義も、イーロン・マスクも、最初は全員「大ボラ吹き」でした。

彼らは現状(根拠)を見ず、未来(ビジョン)だけを見て自信を持っていました。

あなたも、自分の「現在地」を根拠にするのをやめましょう。

「目的地」を根拠にするのです。

自信のない男は、組織の「弱点」

30代、特に管理職候補として見られる時期に「自信のなさ」を見せることは、致命的なミスです。

部下は、自信のない上司を「頼りない」とは思いません。

「危険だ」と思います。

いざという時に自分たちを守ってくれないからです。

上司は、自信のない部下を「謙虚だ」とは思いません。

「コストがかかる」と思います。

いちいち背中を押してやらねば動かないからです。

つまり、自信がない態度は、周囲に対して「私はこの組織の弱点です」と宣伝しているのと同じです。

淘汰されたくなければ、胃が痛くても、冷や汗をかいていても、顔だけは「鉄仮面」のように堂々としていてください。

「オーラ」とは、「非言語情報の演出」

「あの人にはオーラがある」

それは魔法ではありません。

「演出」の結果です。

自信があるように見える人間には、共通のアルゴリズムがあります。

1. ゆっくり動く:焦っている人間は動きが速く、細かい。王者は常にゆったりと動く。

2. 低い声で断定する:「〜と思います」ではなく「〜です」。語尾を下げる。

3. 目を逸らさない:沈黙を恐れず、相手を見据える。

これらは、実力がなくても明日から実行可能です。

形から入れば、周囲の扱いが変わり、扱いが変われば、本当に自信がついてきます。

オーラとは、内面から滲み出るものではなく、「外側から意図的に纏う(まとう)もの」なのです。

謙虚さは「美徳」ではなく「機会損失」

日本人は謙虚さを美徳としますが、資本主義においてそれは「機会損失」です。

あなたが「私なんて・・」と辞退した仕事は、誰かがやります。

その誰かは、あなたより無能かもしれませんが、「やります!」と言ったその勇気だけで、経験値と報酬と人脈を積み上げていきます。

30代からの格差は、ここで生まれます。

「できるかどうか」で悩んではいけません。

「やるかやらないか」でもありません。

「やります!楽勝です!!」と言った後に、震えながらやり方をググりましょう。

これができる人間だけが、天井を突き破って上のステージに行けるのです。

あなたは「自分という商品」の営業マン

ダメな営業マンは、「この商品はまだ欠点がありまして・・」と正直に説明します。

優秀な営業マンは、「この商品は最高です!未来を変えます!」と断言します。

あなたは、あなた自身の営業マンです。

商品(自分)に欠点があることなど、百も承知でしょう。

しかし、それを馬鹿正直に表に出してどうするのですか?

「私は最高の商品である(これからそうなる)」と信じ込み、堂々と売り込みましょう。

実力なんて、売れた後で必死につければいいだけの話です。

ハッタリを現実に変えるプロセス。

それを「成長」と呼ぶのです!

人を動かすリーダー

【心(シン)の体験談】

ではまた!

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